上班族必看！下半年逾半數公司有加薪計畫　AI當道人才起薪高32%

求職網調查發現，與今年第二季相比，展望第三季景氣，企業樂觀度持續回升，而且針對2024年「上半年」的薪資水準，合計有50.2%的企業表示，「有替」員工加薪過，比例明顯高於去年同期的44.8%。其中情況又區分成「有，但屬於績效加薪」佔34.9%；「有，而且是全面加薪」僅佔了15.3%。 求職網的調查顯示，合計有54.7%的企業透露，在今年「下半年」有加薪計畫，比例高於去年同期的49%，以及前年的44.8%，創下六年同期新高，對於下半年預計加薪的幅度，本次調查則發現，平均落在4.1%；其中甚至有一成三(13.3%)的公司透露，幅度在「10%(含)以上」。 近期AI掀起產業革新風潮，關於AI新部門、新事業的「薪酬規劃」部分，此次調查也發現，資方針對擁有相關職場技能的人才，預估他(她)的平均起薪，會比其他員工「至少」高出31.6%；這當中甚至有一成八(17.8%)的企業表態，願意提供多出「五成(含)以上」的待遇溢價空間！