總價從390元賣到3900萬! 收入破百萬 !林毓璞說：感謝永慶房屋圓了我的夢

曾經做過美容師、推銷過信用卡的林毓璞，在進入永慶房屋之前賣起服飾自己當了七年的老闆。最後在市容美化的政策規劃以及通貨膨脹的影響，不敵租金貴，利潤低長期的惡性循環，毅然決然收掉經營了七年的服飾店，給了自己一個出國旅遊的長假。在國外經過三個月沉澱後的林毓璞，思考自己的未來想著：「既然我這麼喜歡賣東西，那乾脆就來賣個大筆的！」從服飾業轉戰房仲業，從390元的衣服賣到3900萬房屋，林毓璞笑得很開心說：「我當時都沒想到我居然可以跨這麼大尺度，挑戰這麼高的難度。」問到為何轉戰職場第一站會選擇永慶房屋:「當初會選擇永慶房屋的原因很簡單，因為我爸爸的名字裡有個慶，自己心中想要有個念想，所以我選擇了永慶房屋，沒想到一進來到現在也已經七年了，表現也還不錯，應該是爸爸在天上有保佑我。」 ▲永慶房屋互助合作文化，同事間感情好常一起聚餐。(圖/永慶房屋提供) 搶業績？團隊合作業績來的更快！ 轉職永慶房屋的第一年，雖然都是接觸人、銷售的工作性質，但說不擔心也是騙人的。林毓璞說：「因為對房仲業的生態真的不懂啊！之前有聽過房仲業很競爭，彼此會排擠，根本不會有人教你該怎麼做。但沒想到一進來永慶，公司馬上就安排『師父』專門帶著我，有任何問題不論是師父，連其他學長、學姐都會在第一時間協助解決問題！只要你肯問、肯學，就不怕沒有人會教！」加入永慶房屋後，才讓她感到「做房仲業務」真的沒有想像中困難！因為不懂有人教你，買賣房子還有全公司的團隊一起銷售創造業績，「大家誤以為業務會彼此搶業績，但在永慶沒有這回事，我們工作上強調團隊合作，有買家大家一起幫忙找房、有房源大家也會一起找買家，合力賺業績，不僅成交速度快、業績也來的更快！搶業績？合作都來不及了，為什麼要搶業績呢！」 高薪獎制度顯示永慶對人才的重視 除了「一對一師徒制」讓林毓璞有感外，彈性八小時工時的政策，也讓她感到幸福：「以前賣服飾的時候，每天基本都要十小時起跳，有時候沒有『開市』還得要繼續硬撐下去，一個月也休息不到一兩天，不僅壓力大，身體也快撐不住了。但在永慶，只要當天的工作目標達成了，就可以安排自己的時間，這是過去想都不敢想的事情。」傳統業務最讓人卻步的，就是低底薪的薪資結構，但是在永慶房屋，不僅有「高薪獎制度」，還有「月月晉升制度」，每個月都可以為自己的基本保障薪水加薪，不用等到年底考核決定！只要自己肯努力幾乎每個月都可以幫自己加薪！「我也曾一個連升兩級，幫自己加了兩次薪水，獎金看的是能力，但保障薪水就是公司對人才的尊重，月月都能為自己爭取加薪，可見永慶對人才的重視。」林毓璞補充，現在平均每個月至少都有10萬的薪水，甚至還有月收入超過20萬！ 團隊就是最大的後盾 加入永慶團隊七年的時間，林毓璞已經記不清得了幾次百萬戰將的表揚了，獲得無數獎項的她說：「最開心的還是得到全公司最高級別的『超越顛峰』獎項，雖然過往也得過區域的『超越顛峰』獎項，但得全公司級別的獎項，代表著業務生涯的榮耀，也代表支持我的夥伴與團隊的努力，獲獎當天真的是讓我當時興奮到睡覺都會笑！」 ▲林毓璞(右1)閒時帶直屬學妹出外聚餐。(圖/永慶房屋提供) 年薪百萬的她，也是會遇到業績低潮期。她說：「無論哪一個行業，做久了一定會有倦怠期，那個時候一定要告訴自己『不能太廢』，要給自己一點點喘息的空間，回想自己的初心，給自己一個目標，畢竟在永慶團隊裡有這個大的一個後盾，還有什麼事情是無法做到的！」她也鼓勵想進房仲業的新鮮人們，她笑著說：「想要賺錢就來吧，不要怕挑戰！也不用擔心剛進來業績不好會領不到好看的薪水，永慶房屋現在有前12個月每月五萬元的收入保障，可以讓你很安心的專心學習，只要保有積極的態度。你的師父、店長、學長、學姐，甚至到全公司的同仁，都是你堅強的後盾！別怕業務不好做、不會做，來永慶就對了！」 延伸閱讀: 永慶房屋真房價保證　高額賠償杜絕賺價差 買賣房千萬小心「低買高賣、賺差價」詐騙手法 知名房仲示警：短期投機炒房的獲利，是遭詐騙金額的3.6倍