「發薪日卡過年變延後發」他問合理嗎？　網回：沒聽過公司欠錢欠過年

今年過年年假從1月20日開始放，有些公司行號是20號發當月薪水，就有民眾在網路上好奇問，大家發薪日如果卡到過年假期是怎麼發呢？因為他們公司就遇到這樣的狀況，人資說「怎麼可能提早發，提早了話老闆會很困擾」，但是如果等到過年後，一拖又拖到月底，他不解也好奇別家公司的作法。 原PO在網路PTT上問，「我們公司是每月20號發當月薪水，若有請假就從下個月去扣，今年過年假期剛好1/20開始，今天在茶水間遇到人資，順便問這個月薪水怎麼發，人資說他在問老闆看看，不然薪水欠那麼多天也不好，加上工廠也蠻多人在問過年薪水發放的事，結果一回到辦公室，開始到處跟同事說怎麼會一堆人問這種問題，怎麼可能提早發，提早了話老闆會很困擾，而且這個月放一堆假實際才做半個多月，憑什麼想提早拿，但我們平常當月只做20天還不是先發一個月薪水了，不懂人資邏輯在哪，大家發薪日如果卡到過年假期是怎麼發呢？」 網友的經驗是，「只要發薪日見紅就是提前到最近的一天上班日，不延後發薪是基本的吧」、「我們公司15號提前領整個月薪水給你參考」、「有良心的公司發薪日遇到假日就會提前發」、「遇到假日一律都是提早到休假前一個工作日發」、「遇過很狠的公司是過完年才發，然後老闆娘個性超級小氣」、「這公司是開業第一年喔」、「沒聽過公司欠錢欠過年」。