長榮航勤讓步每人加發4萬　春節上班還有獎金可以領

長榮航勤員工因不滿年終獎金落後同集團其他公司，加上人力不足與工作繁重，從跨年夜開始合法請假罷工，造成航班大亂，今（7）日長榮勤總公司發聲明表示，為體恤員工整年度的辛勞，決議在過年前再發放激勵獎金每人4萬元，回應員工對公司的貢獻，並於原先規劃發放的春節紅包之外，再提供春節連假期間出勤獎勵，以表達對員工在連假期間出勤之感謝。 針對近期外界關注長榮航勤的年終發放，長榮航勤說明年終發放的考量如下：長榮航勤去年前三季虧損9,938萬元，至第四季營收略為提高，全年才有了獲利。公司決議撥付一個月的年終獎金，期待在兼顧公司永續經營的情況下，亦能慰勞全體員工全年度工作的辛勞。針對近日內部員工及媒體輿論對此事的高度關注，公司也立即收集意見並進行內部檢討，感謝各界提供的意見反饋。 這幾日長榮航勤於公司內部舉辦多場座談會，由董事長率領相關單位主管與員工溝通，聆聽第一線基層員工的心聲。對於部分員工質疑去年長榮航勤代理貨機的業務繁重，為何公司獲利仍不佳的狀況，董事長也進行釋疑，實際上長榮航勤代理貨機的可獲利項目，較代理客機減少許多，這也是造成航空與航勤兩家公司在最終獲利表現不同的主因；在過去未受疫情影響、客運暢旺的時候，長榮航勤年年均有獲利。根據員工的回饋，且考量到疫情趨緩、2023年旅遊業復甦後，長榮航勤未來將會有更多來自客機的營收，預期今年整年度的經營績效會有較前幾年疫情期間更亮麗的表現，故長榮航勤決議： 一、農曆春節前將再發放獎勵金每人4萬元，希望能夠更貼近員工的期望。 二、針對延長加班的情況將再提高加班費，以彰員工對公司之貢獻。 三、在既有的春節紅包之外，新增春節員工出勤獎勵，以感謝員工在農曆春節出勤。 根據內部公告，長榮勤新增的春節員工出勤獎勵，每日將增發3000元出勤獎勵，以春節連假10天，在勞基法規定不得連續上班7天下，春節連假出勤最多可再領27000元的出勤獎金。