年薪200萬up 陳柏諺在永慶房屋收穫人生高光時刻

許多人說「出社會」是人生分水嶺，找對工作人生是彩色的，錯付公司人生將成黑白的。今年才30出頭歲的陳柏諺，就屬於前者，不僅是年薪2百萬以上的菁英，還是個準三寶爸，在台北市有自己的家，為自己也為家人撐出一片幸福空間。他，是如何做到的呢？ 陳柏諺的轉捩點得從一本雜誌談起 陳柏諺分享，還在念書的時候，他其實對未來毫無方向，雖然喜歡與人相處，但台灣普遍低薪的餐飲與服務業環境，讓他「看不見」自己的未來。沒想到當兵時人人必讀的《奮鬥月刊》上頭一個徵才資訊——永慶房屋業務新人享「每月5萬」收入保障——如同一展明燈給了他前進的方向，他想，「如果這是現在的我所能找到的最高薪工作，我為什麼不試試看呢？」 由於陳柏諺在此前，從未做過業務性質工作，也沒有房地產買賣經驗與研究，為求謹慎，他向當時在永慶工作的朋友詢問永慶的就業福利與保障。才發現，永慶房屋不僅有新人期「每月5萬」保障收入，不擔心剛入行沒成交就沒收入；還有「一對一師徒制」專人指導，提供新手全方位實戰訓練，例如屋況分析、帶看解說、簽約流程等需要經驗累積的項目，在師父手把手教學下，都能快速掌握成功要領，讓陳柏諺有信心「永慶就是對的選擇！」 入行有師父帶不用怕努力是無用功 然而，不論是培養興趣還是工作，每個人上手與「開竅」所需花費的時間都不同。陳柏諺指出，永慶品牌大提供了穩定客源與豐富資源，新人不用擔心沒機會，再加上工作上有任何問題，都能與師父持續檢討修正，才能讓他從菜鳥，成長為如今年年收入百萬以上的他。 陳柏諺分享，在他剛入行時，有一回在經營服務的社區中，由住戶牽線拜訪一位想賣房的客戶，沒想到客戶改口不賣，他心想，或許是客戶還未做好決定，但後來他幾次碰見客戶都有表達關心，客戶心防才終於卸下，決定交由他來賣。原來是客戶曾掛賣好幾個月都沒成，才暫時收回不賣，陳柏諺了解情況後與師父協力，在團隊銷售助攻下，拿到委託隔天就找到合適買家、順利簽約成交，效率超好！此後客戶有買賣屋需求就會找陳柏諺，還介紹了好幾組客人，讓他深刻體會到，「方向對了努力就會有成果，越努力就會越幸運，因為機會是留給準備好的人！」 永慶持續展店新人保障5萬x12個月 而永慶房屋健全、透明的薪獎制度，也讓陳柏諺發覺永慶是「與傳統業務截然不同」的公司，新人時不只有「每月5萬」收入保障，保障期後每月還有36K，與一般業務沒底薪不同；還有月月晉升制度提供每月績效目標，只要達成就能加底薪1千、底薪最多可增加至7萬多，讓業務收入也可以很穩定！ 此外，永慶的經紀人年度業績若達標，還有最高《250萬幸福成家基金》可以領取，是業績獎金之外的福利。陳柏諺笑著說：「除了一開始的新人王獎金沒有拿到有點遺憾外，月月晉升、幸福成家基金，幾乎每月每年都會拿到。」他靠著個人的努力，讓他在進入永慶不僅解鎖第1個年薪百萬，更達成年薪200萬的人生成就，還曾帶著學弟、學妹一起上台受頒「全公司團隊業績第2名」，他感動的說：「在永慶讓我看見人人有機會改寫人生軌跡，在上台領獎瞬間是我覺得最驕傲的時刻。」 2023年永慶房屋持續展店，歡迎對房產有興趣的人才加入。陳柏諺表示，永慶房屋提供業務新人「每月5萬X12個月」保障收入，不綁約、不須相關經驗，不論是新鮮人找工作，還是想換工作跑道，只要肯拚肯努力，來永慶絕對不會失望！ ▲準三寶爸陳柏諺(右一)在永慶房屋為自己也為家人撐出一片幸福空間。(圖/永慶房屋提供) 延伸閱讀: 拒絕百億業績竟然成為業界第一！？經營策略大揭密 以「成就員工助圓夢」成就企業強大競爭力 專家示警：房市交易平均每4件就有1件短期交易！