深度技術人才的質素，已被證明可預測 AI 初創公司未來的創新潛力

Zeki數據展示了發現投資機會和風險的新方法：透過識別和跟蹤擁有先進科學和工程技能的頂尖人工智能人才倫敦2024年6月21日--總部位於英國，擁有有史以來最準確的深度技術人力資本情報數據集的數據公司Zeki，今天發布了其第一份AI公司報告。Zeki的分析基於其AI專用資料集，其中包括在94個國家/地區的40,000多家公司僱用160,000名人員，處於AI學和工程發現的前沿，持續10年（2014至2024年）。對於上市和非上市的深度技術公司而言，衡量公司核心人力智力資本創新潛力的能力，為發現投資機會和風險提供了新渠道。組織還可以利用Zeki數據優化其人才招聘流程和創新渠道。免費報告中的主要發現包括：頂尖人才創造更多知識產權─Zeki可量化地證明了招聘頂尖創新者和創造更多知識產權(IP)之間的直接聯繫。「AI漂洗」(AIwashing)依然大行其道─儘管資金水平高，Zeki運用其分析鏡頭來識別缺乏人力資金來實現承諾的AI創新技術的公司。Zeki更進一步，發現了當前擁有創新人才但資金有限的公司。隨著AI招聘高峰的到來，頂尖人才從著名的AI公司辭職─Zeki報告內提及的公司自成立以來一直在努力保持頂尖人才，已開始流失聰明絕頂的人才，唯有轉而聘用創新記錄稍為遜色的人才。Zeki認為，美國五大公司十年來對頂尖AI人才的聘用已經見頂，因為其高產量、高回報模式已經變得難以負擔，也不再是重點。群組領袖：業界以外的公司─Zeki的數據展示了J.P.Morgan、Nvidia、Bosch、華為等業界領導者，早在2018年就做出了與AI相關的選擇，並在何時何地如何做出這些選擇，而這些選擇現在正在帶來收益。醫療科技主導業界增長─過去五年，醫療技術領域的頂尖AI人才在美國增長達400％以上。Zeki數據識別了四間需要留意的小型醫學科技公司。下載報告完整的2024年AI公司報告可在www.thezeki.com免費下載。有關更多見解，請參閱Zeki的旗艦報告2024年AI人才概況和2024年AI中的女性報告，了解有關國家、公司、大學和行業在爭奪頂級AI人才競爭中，勝局和敗局的可行情報。這種智能讓企業取得先行者優勢(firstmoveradvantage)，使企業能夠洞悉投資機會、加快創新和獲得一流人才。關於Zeki我們的陣容包括超過100萬名頂尖科學家、工程師和研究人員，從事AI、量子計算、資料工程、半導體和健康科技領域的深度科學家、工程師和研究人員，在全球遍佈超過40,000間公司。Zeki創立了20項創新者分數，可衡量每個人的創新記錄、職業定位、技能和聲譽。Zeki數據的深度，使我們可以使用機器學習和進階分析來預測個人的軌跡和潛力。Zeki數據的廣度，使我們能夠將個人與其全球所有同業者進行比較。了解更多：www.thezeki.com