超實用！4大科技公司面試內容大公開

要薪水高，工程師還是不少人認為的夢幻行業，如果能到台積電、台達電、鴻海和大立光上班，更是不少人的首選，就有民眾在Dcard把這四家科技公司面試經驗和內容分享，這名網友是非電資理工碩士，四家應徵完都爭取到工作機會，其中大立光面試前還有數學測驗。 他到台積電新竹場面試，第一次總共四位主管，視訊面試先進行10-15分鐘自我介紹後，針對內容詢問，還有問加班或無塵室的適應程度，一面主要應該是看有沒有台積DNA，複試八位主管，一樣先自我介紹，我有更新了簡報內容，一樣自我介紹10-15分鐘，八個主管猛烈詢問簡報細節，還有針對個人特質問的非常詳細，還會接著你的回答繼續詢問，最後有英文自我介紹三分鐘左右，二面壓力非常大，主管們問的問題非常有水準但面完冷汗直流。 台達電要應徵的是機構資深工程師，第一次面試到場面試，投影設備非常好這點要推一下，三位主管，先針對準備的簡報10-15分鐘自我介紹，也是針對許多簡報內細節做詢問，其他的問題都是面試罐頭問題，面試氣氛相對輕鬆，最後有英文自我介紹大概三分鐘。二面為部經理，主要是對於個人特質做詢問，例如社團活動或是想法，還有一些專業問題，面試大概半小時結束，整體面試也相對輕鬆。 鴻海的部分是要爭取CAE機構工程師，到場面試，兩位主管，先針對準備的簡報10-15分鐘自我介紹，由於論文內容與公司做的有相關，主要都是詢問論文相關問題還有解決方法。複試是處長，也是針對準備的簡報10-15分鐘自我介紹，但過程中會打斷你講他的想法，突然又會講到人生大道理，主要是閒聊的部分比較多。 大立光應徵內容為產品工程師，面試前有數學測驗，主要是國高中程度的機率或速度問題；專業測驗，熱處理、材料、動力學、立體圖與三視圖轉換，難度不高但需要準備一下。一面一位主管，主管針對他想知道的會仔細詢問，包括成績還有大學與碩士的專題，還有看一下我寫的測驗有沒有錯誤會直接點出來，主管最後也表明真的很操，假日也需要到公司加班。二面為兩位不同部門的主管，他們產品也跟論文有關所以問題也幾乎圍繞著論文，這個部門主管也強烈表明，他們部門平日可以選一天不加班，但假日一樣需要到公司加班。