隨著鳳凰花開,新鮮人陸續步出校園,對於第一份工作的期待也逐漸浮現。他們是想要高薪、工作輕鬆,還是離家近呢?根據1111人力銀行24日發布的最新調查顯示,在18個學群當中,資訊與工程兩大學群的求職積極度最高,近五成的新鮮人在畢業前已經找到工作。相反地,教育及法政兩大學群,還在思索方向的比例最高,將近四成的畢業生還未展開求職行動。
調查還發現,新鮮人對於薪資的期待值也大幅提升,從去年的35,186元增加了5%,達到37,213元。
1111人力銀行指出,調查顯示,今年的畢業生中,有七成三規劃進入職場,而有意進入職場的新鮮人中,已有二成七成功獲得職位,開始工作。此外,有四成五的新鮮人已經開始投遞履歷或撰寫履歷,而有二成八的新鮮人尚未開始行動。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,由於少子化趨勢,各行各業都面臨缺工困境,企業不再等到畢業季才招募人才,而是在年初就公布全年的徵才計劃,並在各大學校園展開徵才活動。特別是科技業,由於人才缺口嚴重,企業會舉辦各類競賽,提前鎖定優秀人才。此外,近年來大學授課模式更加彈性,不少新鮮人提早修完學分,不用等到拿到畢業證書就可以提前找工作。
相對而言,教育及法政類科系的畢業生,由於相關領域的招聘時間多在畢業後,加上就業職缺分散在不同產業,投遞履歷前的思考時間較長。建議相關科系的畢業生及早通過實習確立就業方向,並補強不同產業的專業素養,這樣才能爭取理想的職缺。
根據1111人力銀行的資料庫顯示,目前網站上有56.2萬個對新鮮人友善的「無經驗可」工作機會,沒有工作經驗的新鮮人可以盡早規劃職業生涯。
曾仲葳表示,從新鮮人對薪資的期待值,可以看出物價持續上漲對他們帶來極大的壓力。根據主計處最新公布的消費者物價指數,1至4月平均CPI較上年同期上漲2.24%,整體通膨仍超過2%的警戒線。基本工資連年調漲,加上產業缺工嚴重,推動雇主提高聘雇人員的薪資,讓新鮮人大膽提高薪資期待。
上述「新鮮人就業現況」調查,是1111人力銀行針對應屆畢業生求職會員進行立意抽樣,調查時間為2024年5月8日至5月22日,總計回收1,115份。